Năm 2019, tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 04-NQ-TW ngày 30/10/2016 của Ban chấp hành TW khóa XII; Quy định 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban bí thư; Quy định 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị, nhằm phát huy vai trò tiên phong gương mẫu và tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt trong việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh’’, chi ủy luôn quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn các nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình công tác trọng tâm của đơn vị, đưa việc học tập và làm theo trở thành công việc thường xuyên, hình thành nề nếp trong sinh hoạt của chi bộ, cơ quan, đoàn thể, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh; ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Chi ủy, Ban Giám đốc luôn chú trọng việc xây dựng và bồi dưỡng công chức có thái độ giao tiếp phục vụ khách hàng tận tình, chu đáo, đúng quy trình nghiệp vụ, nghiêm túc chấp hành giờ giấc làm việc. Đồng thời, xây dựng người công chức kho bạc nỗ lực trong học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị.
Thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Thi đua nâng cao chất lượng hiệu quả công việc; sử dụng hợp lý, tiết kiệm các nguồn lực của cơ quan gắn với việc triển khai cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành- Trách nhiệm- Liêm chính- Sáng tạo”. Công chức đơn vị tận tuỵ với công việc được giao, lao động chăm chỉ, cần mẫn, nhiệt tình, gắn bó với tập thể, có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao và hết lòng phục vụ nhân dân. Mỗi cán bộ, công chức luôn có tinh thần đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân. Thực hành tiết kiệm, không có công chức tham nhũng, lãng phí, quan liêu lợi dụng chức quyền gây phiền hà sách nhiễu đối với khách hàng, cán bô công chức thường xuyên tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, tư cách của người cán bộ công chức, có tinh thần gương mẫu, đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong công tác và trong cuộc sống.
Bên cạnh đó, ngoài việc đóng góp các quỹ từ thiện xã hội hàng năm, tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời những gia đình công chức gặp khó khăn, bệnh tật và tiếp tục trong năm 2019 động viên thêm mỗi cán bộ công chức mỗi quý góp quỹ 150.000đồng /người để hổ trợ giúp đỡ cho những gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại xã miền núi Đại Sơn, huyện Đại lộc.
Qua các việc làm thiết thực trên, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tự giác, trách nhiệm, thái độ phục vụ cũng như chia sẽ những khó khăn đối với nhân dân; nhất là trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, công chức và nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu. Thường xuyên động viên công chức đơn vị phát huy các sáng kiến đưa ứng dụng vào công việc thực tế hàng ngày nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, tiết kiệm thời gian làm việc, tiết kiệm chi phí cho cơ quan.
Ảnh: Một cảnh giao dịch tại kho bạc nhà nước Đại lộc
Trong thời gian đến, Chi bộ, Ban Giám đốc KBNN Đại Lộc xác định tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức và hành động cho cán bộ, đảng viên, công chức để việc “làm theo” từng bước thấm dần vào cách nghĩ, cách làm và cách sống, tạo thành phong trào thi đua sôi nổi trong mọi hoạt động của đơn vị.
game3k